Alkuperäinen kirjoittaja Åsa:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja hei:
ihmettelen miten aloittaja ei ole asiasta yhtään pahoillaan?
Mitä se auttaisi. Pieni virhearviointi mutta parhaansa teki. Tarkoituksena oli ohjata opiskelija sopivalle alalle, ei saada häntä lopettamaan.
Ei suinkaan ole työpaikkaohjaajan tehtävä ohjata opiskelija toiselle alalle?? Ohjaajan tehtävä on arvioida harjoittelijan suoriutumista harjoitteluajalta. Antaa positiivista palautetta siitä mikä on onnistunut ja rakentavaa palautetta siitä, missä on kehittymisen varaa. Ei opiskelija ole vielä ammattilainen, sen takiahan hänellä opinnot jatkuukin ja työ sitten tulevaisuudessa opettaa lisää.
Mitä eroa sillä oikeasti on, että esimies sanoo sulle, että suosittelisi sulle että tekisit vähän eri hommia samalla alalla tai että sama tyyppi sanoo harjoittelijalle, joka ihan kohta on kuitenkin valmis.
Eli jos sanot 23-vuotiaalle opiskelijalle näin, niin homma on ihan väärin, mutta jos sanot samalle tyypille 24-vuotiaana paperit taskussa, se onkin ihan ok. Minusta tällä tyypillä on yhä enemmän mahdollisuuksia, kun on vielä koulussa ja saa vinkkejä.
Miksi ohjaaja ei saa vinkata, että henkilön X motivaatiota vastaavia hommia on enemmän tarjoilla opintosuunnassa Y. Pitää vaan pitää turpa rullalla?
Elämä on yhtä jatkuvaa oppimista ja myös työelämässä keskustellaan siitä säännöllisesti siitä, ollaanko oikeassa työssä. Joskus sitä motivaation tahi taitojen perusteella vähän viilataan toiseen suuntaan.
Olen korkeakoulumaailmasta, missä kukaan ei koulussa pidä sinua kuin kukkaa kämmenellä. Työelämä se asiat oikeasti opettaa...