V
"Vieras"
Vieras
Kelan mukaan 18 arkipäivän isyysloman voi pitää neljässä jaksossa ja jos pitää esim. viikon kerrallaan, niin ei tarvitse käyttää isyysloma siihen kuin 5 arkipäivää eli ma-pe ja la säästyy näin ollen myöhemmin pidettäväksi.
Miten on kuukausipalkkaisessa työssä, onko palkanmaksu mennyt oikein, kun isyysloma on ilmoitettu pidettäväksi 5 päivää ma-pe, niin myös la on merkitty työnantajan palkkakuittiin palkattomaksi. Vaikka lauantai ei ole kuukausipalkkaisessa toimistotyössä työpäivä, mutta silti se yleensä maksetaan, mutta tässä tapauksessa työnantaja on merkinnyt palkattomaksi isyyslomaksi 6 päivää eli mukana on myös lauantai. Eikö se lauantai olisi pitänyt maksaa normaalina palkkana, kun isyysloma on ollut vaan maanantaista perjantaihin ja se 6. isyyslomapäivä halutaan säästää myöhemmäksi? Kelan mukaan näin voi tehdä jos pitää viikon kerrallaan isyyslomaa, niin isyyslomapäiviä ei tarvitse käyttää kun 5.
Miten on kuukausipalkkaisessa työssä, onko palkanmaksu mennyt oikein, kun isyysloma on ilmoitettu pidettäväksi 5 päivää ma-pe, niin myös la on merkitty työnantajan palkkakuittiin palkattomaksi. Vaikka lauantai ei ole kuukausipalkkaisessa toimistotyössä työpäivä, mutta silti se yleensä maksetaan, mutta tässä tapauksessa työnantaja on merkinnyt palkattomaksi isyyslomaksi 6 päivää eli mukana on myös lauantai. Eikö se lauantai olisi pitänyt maksaa normaalina palkkana, kun isyysloma on ollut vaan maanantaista perjantaihin ja se 6. isyyslomapäivä halutaan säästää myöhemmäksi? Kelan mukaan näin voi tehdä jos pitää viikon kerrallaan isyyslomaa, niin isyyslomapäiviä ei tarvitse käyttää kun 5.