K
kohta töihin menossa
Vieras
Hei!
Onkos täällä ketään, joka olis ollu ensin "normaalilla" hoitovapaalla, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta, ja siirtynyt sen jälkeen osittaiselle hoitovapaalle?
Jostain luin, että pitäis olla saman työnantajan palveluksessa vähintään 6 kk edeltävien 24 kk aikana ennen kuin tuohon on oikeus. Toisessa lähteessä sitten kerrottiin, että hoitovapaata ei lasketa "työssäolon kaltaisiksi päiviksi", jos lasketaan esimerkiksi työsuhteen pituutta. Voiskos tuosta jotenkin päätellä, että kun olen ollut hoitovapaalla, niin en suoraan vois jättäytyä osittaiselle hoitovapaalle? Kuulostaa järjenvastaiselta, mutta semmoisiahan nuo pykälät ovat...
Siispä, jos jollakulla olis ihan omakohtaisia kokemuksia, ois kiva kuulla...
Onkos täällä ketään, joka olis ollu ensin "normaalilla" hoitovapaalla, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta, ja siirtynyt sen jälkeen osittaiselle hoitovapaalle?
Jostain luin, että pitäis olla saman työnantajan palveluksessa vähintään 6 kk edeltävien 24 kk aikana ennen kuin tuohon on oikeus. Toisessa lähteessä sitten kerrottiin, että hoitovapaata ei lasketa "työssäolon kaltaisiksi päiviksi", jos lasketaan esimerkiksi työsuhteen pituutta. Voiskos tuosta jotenkin päätellä, että kun olen ollut hoitovapaalla, niin en suoraan vois jättäytyä osittaiselle hoitovapaalle? Kuulostaa järjenvastaiselta, mutta semmoisiahan nuo pykälät ovat...
Siispä, jos jollakulla olis ihan omakohtaisia kokemuksia, ois kiva kuulla...