Ajattelin hoitovapaalla ollessa mennä viikonlopputöihin ja saada tietysti sunnuntailisät yms. Äitini sanoi, että joillakin aloilla tarvii olla viikkotunnit täynnä, että nuo lisät saa. Mitenkäs on hoitoalalla eli oletteko saaneet sunnuntaina tuplapalkan, vaikka ette ole työskennelleet muuten koko viikkoon eli menette ns. keikalle. Kiitos avusta!
hoitoalalla työskentelevät auttakaa!
- Viestiketjun aloittaja hoitaja
- Ensimmäinen viesti
Ihan normaali käytäntö hoitoalalla (ainakin julkisella sektorilla)on se, että palkka maksetaan siitä ajasta ja päivästä kuin on töitä tehnyt. Eli aina kun menet sunnuntaina töihin, tulee sunnuntaityökorvaus... tai iltatyöstä tai yötyöstä....
yksityissektorista en tiedä
yksityissektorista en tiedä
yleensä se on niin että ylityökorvauksia ei välttämättä makseta jos viikkotunnit ei täyty(hoito-alasta en tiedä)mutta kyllä kaikille aloille pyhälisät kuuluu,vaikkei tunnit täyttyisikään.
\
Aikanani tein keikkaa ja 14 tunnin sunnuntaipäivästä 8 tuntia tuli normi pyhälisillä. 8-10 tuntia tuli pyhälisät + 50% ylityö ja 10-14 tunnit tuli pyhälisät + 100% ylityö.
Sen verran lisään, että tein tuntityönä enkä sopimuksella, jolloin muhun sovellettiin päiuväkohtaista työaikaa. Joka muuten taisi olla max 7 h 45 min ja sen jälkeen lähti ylityöt rullaamaan. Siitä on joku vuosi aikaa. <br><br>
Alkuperäinen kirjoittaja 22.05.2007 klo 10:13 Prinsessojen äiti kirjoitti:
Aikanani tein keikkaa ja 14 tunnin sunnuntaipäivästä 8 tuntia tuli normi pyhälisillä. 8-10 tuntia tuli pyhälisät + 50% ylityö ja 10-14 tunnit tuli pyhälisät + 100% ylityö.
Sen verran lisään, että tein tuntityönä enkä sopimuksella, jolloin muhun sovellettiin päiuväkohtaista työaikaa. Joka muuten taisi olla max 7 h 45 min ja sen jälkeen lähti ylityöt rullaamaan. Siitä on joku vuosi aikaa. <br><br>
\
riippuu työehtosopimuksesta ja työnantajasta,mutta ainakin tuo pyhälisä kuuluu kaikille tunneista riippumatta.Alkuperäinen kirjoittaja 22.05.2007 klo 10:17 Luminella kirjoitti:
