Työnantajalla ei ole järjestää muuta työtä. Kaikilla osastoilla samanlaista. Lisäksi meitä on kaksi aina työvuorossa eli en pysty laistamaan nostoja ja aggressiivisten potilaiden hoitamista edes sillä, että ei-raskaana olevat tekis sen mun puolesta. Joko oon töissä täysillä ja teen kaikkea mitä pitääkin tai sitten en oo ollenkaan. Lisäksi oon huomannu, että nostojen jälkeen on alkanu tulla tosi kipeitä supistuksia.Alkuperäinen kirjoittaja se:Tuo ei taida olla syy, työnantaja voisi järjestää sinulle jotakin turvallisempaa työtä? Itse olin loppuun asti töissä päiväkodissa.
Näinpä..ja potilaiden/asiakkaiden nosteluun voi käyttää kaveria apuna...Alkuperäinen kirjoittaja se:Tuo ei taida olla syy, työnantaja voisi järjestää sinulle jotakin turvallisempaa työtä? Itse olin loppuun asti töissä päiväkodissa.
Päiväkodissa ei nostellakkaan raskaita esineitä ja väkivallan uhkakin (joka voisi syntymätöntä lasta vahingoittaa) on olematon.Alkuperäinen kirjoittaja se:Tuo ei taida olla syy, työnantaja voisi järjestää sinulle jotakin turvallisempaa työtä? Itse olin loppuun asti töissä päiväkodissa.
*muoks* tai raskaita ihmisiä.Alkuperäinen kirjoittaja ...:Päiväkodissa ei nostellakkaan raskaita esineitä ja väkivallan uhkakin (joka voisi syntymätöntä lasta vahingoittaa) on olematon.Alkuperäinen kirjoittaja se:Tuo ei taida olla syy, työnantaja voisi järjestää sinulle jotakin turvallisempaa työtä? Itse olin loppuun asti töissä päiväkodissa.
Niin. meitä on esim aamuvuorossa kaksi, samoin iltavuorossa. Näiden painavien ihmisten nostamiseen tarvitaan kaksi henkilöä, yksi ei siihen pysty. JOs siis on työvuorossa minä ja joku toinen ja minä en voi nostaa niin kerroppa miten mun kaveri selviää työstään??Alkuperäinen kirjoittaja HeviäPRKLE:Näinpä..ja potilaiden/asiakkaiden nosteluun voi käyttää kaveria apuna...Alkuperäinen kirjoittaja se:Tuo ei taida olla syy, työnantaja voisi järjestää sinulle jotakin turvallisempaa työtä? Itse olin loppuun asti töissä päiväkodissa.
Juu ei mullakaan työporukka suivaannu, mutta kun meitä on sielä kaksi per vuoro ja osa potilaista on kahden nosteltavia ja autettavia eli heidän kanssaan ei selviä yksi ihminen, niin asia ei ookkaan niin yksinkertainen. Mitään ongelmaahan ei olis jos yksikössä olis töissä vaikkapa 3 joka vuorossa, silloin mun ei tarttis nostella painavia ihmisiä ja aggressiivistenkin kohtaamisen sais jättää minimiin. Mutta siihen ei oo mahdollisuutta kun töissä on vain kaksi koska se mun kanssa työvuorossa oleva ei selviä yksin näiden kanssa.Alkuperäinen kirjoittaja hips:todellakin töissä pitäs olla mahdollista tehdä kevyemmin eli niin että sinä et ole se joka niitä asiakkaita nostelee. Minä työskentelen myös hoitoalalla ja työporukka ei siitä suivaantunut kun en esim mennyt niitä väkivaltaisimpiä hoitamaan. tosin aina se ei ollut mahdollista kun tarvittiin kaksi hoitajaa hoitamaan ja meitä oli vaan kaksi vuorossa. saikulle taisin jäädä n 32 viikolla ja lapsi syntyikin 36+0 eli äitiyslomalla kerkesin olla vain viikon.
Ehtisin olla sairaslomalla reilu 3 viikkoa enneku mulla alkaa kesäloma ja sen jälk äitiysloma.Alkuperäinen kirjoittaja Jellonainen:Kuinka kauan työnantaja maksaa sinulle sairausajan palkkaa? Tiputko jossain vaiheessa Kelan sairauspäivärahalle, jos nyt jäät saikulle loppuajaksi? Kela on aika tarkka maksaako se sairauspäivärahaa, lääkärin pitää kirjoittaa lausunto, jossa osoitetaan mitä konkreettista haittaa työnteosta on sinulle (kohdunsuu aukeaa, kohdunkaula lyhenee tms.).
Ok. Jos haluat noin pitää. Mikään pakkohan sinun ei ole pitää kesälomaa jos olet saikulla.Alkuperäinen kirjoittaja katmat:Ehtisin olla sairaslomalla reilu 3 viikkoa enneku mulla alkaa kesäloma ja sen jälk äitiysloma.Alkuperäinen kirjoittaja Jellonainen:Kuinka kauan työnantaja maksaa sinulle sairausajan palkkaa? Tiputko jossain vaiheessa Kelan sairauspäivärahalle, jos nyt jäät saikulle loppuajaksi? Kela on aika tarkka maksaako se sairauspäivärahaa, lääkärin pitää kirjoittaa lausunto, jossa osoitetaan mitä konkreettista haittaa työnteosta on sinulle (kohdunsuu aukeaa, kohdunkaula lyhenee tms.).
Kesälomasi tosiaan siirtyisi tossa tapauksessa. =)Alkuperäinen kirjoittaja Jellonainen:Ok. Jos haluat noin pitää. Mikään pakkohan sinun ei ole pitää kesälomaa jos olet saikulla.Alkuperäinen kirjoittaja katmat:Ehtisin olla sairaslomalla reilu 3 viikkoa enneku mulla alkaa kesäloma ja sen jälk äitiysloma.Alkuperäinen kirjoittaja Jellonainen:Kuinka kauan työnantaja maksaa sinulle sairausajan palkkaa? Tiputko jossain vaiheessa Kelan sairauspäivärahalle, jos nyt jäät saikulle loppuajaksi? Kela on aika tarkka maksaako se sairauspäivärahaa, lääkärin pitää kirjoittaa lausunto, jossa osoitetaan mitä konkreettista haittaa työnteosta on sinulle (kohdunsuu aukeaa, kohdunkaula lyhenee tms.).
Aamuvuorossa on kaksi, iltavuorossa kaksi ja yövuorossa yksi hoitaja. Paperijutut, lääkkeiden jaot, potilaskansiot ym on meidän työpaikassa omahoitajan heiniä. Mulla on kaksi omaa potilasta joiden ko hommat hoidan, niissä ei riitä työtä niin paljoa että voisin tehdä sitä 38 tuntia viikossa ja typerää on taas alkaa omahoitajasysteemiä muuttamaankaan muutaman viikon takia niin, että yhtäkkiä tekisinkin kaikkien hoitajien ko hommat.Alkuperäinen kirjoittaja hips:hmm..periaatteessa kuitenkin sulle pitäs löytyä ns kevyempää työtä loppuraskauden ajaksi. Mulla ekassa raskaudessa esim sitten tehtiin niin, että teinkin paperijuttuja (projektia) ja esim jakelin lääkkeitä, pistin asiakaskansioita kuntoon, kun musta ei raskaaseen työhön ollut. Keskustele työnantajan kanssa voiko ne keventää sun työtä. Mulla oli kans aina kaksi vaan iltavuorossa ja kahden autettavia..sillon tein esim enemmän aamuvuoroa koska niissä sakkia oli enemmän. Onko teillä joka vuorossa vain kaksi hoitajaa?
Ei se siirry jos pyydän saikun kesäloman alkuun asti, en äitiysloman alkuun asti. Lisäksi mulla lomapäiviä vain 7 joten vaikka olis saikku äitiyslomaan asti niin siltikään siitä ei tulis yht kuin reilu 4 viikkoa saikkua ja työnantaja maksaa 2 kuukaudelta täyden palkan.Alkuperäinen kirjoittaja Möppöläinen:Kesälomasi tosiaan siirtyisi tossa tapauksessa. =)Alkuperäinen kirjoittaja Jellonainen:Ok. Jos haluat noin pitää. Mikään pakkohan sinun ei ole pitää kesälomaa jos olet saikulla.Alkuperäinen kirjoittaja katmat:Ehtisin olla sairaslomalla reilu 3 viikkoa enneku mulla alkaa kesäloma ja sen jälk äitiysloma.Alkuperäinen kirjoittaja Jellonainen:Kuinka kauan työnantaja maksaa sinulle sairausajan palkkaa? Tiputko jossain vaiheessa Kelan sairauspäivärahalle, jos nyt jäät saikulle loppuajaksi? Kela on aika tarkka maksaako se sairauspäivärahaa, lääkärin pitää kirjoittaa lausunto, jossa osoitetaan mitä konkreettista haittaa työnteosta on sinulle (kohdunsuu aukeaa, kohdunkaula lyhenee tms.).