Hoitajana pelkkää keikkatyötä?

[vierailija]

Sinuna odottaisin, kunnes sote on saatu toimimaan, ja nähdään miten se vaikuttaa työolosuhteisiin. Siinä voi olla tekijöitä, joita nyt ei osata ennakoida. Kun eläkeikä kuitenkin on noin lähellä, kannattaa miettiä kahdesti haluaako vaihtaa soten myötä kenties merkittävästikin huonontuneisiin työsuhteisiin ja paljon raskaammaksi muuttuneeseen työhön. Jos ei fysiikka kestä, on keikkalainen vähän heikossa asemassa, koska kukaan ei palkkaa viisikymppistä jolla alkaa olla jonkinlaisia vaivoja työssä joka voi olla ajoittain fyysisesti hyvin raskasta.

Vähän hymyilyttää tämä vastaus. 50 v. täyttäneellä EI eläkeikä ole lähellä, edessä vielä 10 - 15 v. työtä. SOTE ei vähennä perustyöstä työpaikkoja, saattaa jopa lisätä juuri keikkalaisten käyttöä. Palkka on sitten toinen juttu, mutta sen muutokset koskevat myös vakinaisia työntekijöitä. Keikkalaisten palkka lasketaan alan tes:n mukaisesti. Keikkalaiseksi heittäytyminen on rohkea muutos, jossa pitää kantaa itse joitakin riskejä, kuten vakava sairastuminen ja työkyvyttömyys. Jos on mahdollista esim. ottaa vakuutus itselle näiden varalle, riski pienenee. Keikkafirmat vakuuttavat työanatajana ja maksavat sovittujen keikkojen aikaisen sairastumisen ajalta päivärahaa ihan normaalisti. Ja eläkekin karttuu tehdyn työn mukaisesti. Asioista saa selvää, kun kysyy keikkafirmoista. Näiltä palstoilta ei välttämättä saa ihan oikeaa tietoa.

 

[vierailija]

Olen jo 50v täyttänyt th (sh). Heittäytyminen täysin keikkatyöläiseksi pk-seudulla houkuttelisi. Työkokemusta on n.20v., mutta suurin osa th:n työstä. Onko kellään tietoa th:n keikkamahdollisuuksista nla:ssa, koulussa tai kotipalvelun tarpeesta? Toki sh:n työtkin kelpaisivat, joskin luin jostain keikkavälitysilmoituksesta että tulisi olla voimassa oleva i.v. lupa. Ellei ole, niin missä sen saisi suoritettua?
Onko keikkaa riittänyt myös tällaisille vanhemmille (terveille, nuorekkaille, innostuneille) ammattilaisille? ...ihan sinne eläkeikään asti?

Ehdottomasti voit siirtyä keikkalaiseksi. Jo pelkästään lähihoitajan keikkaa tekemällä tienaat enemmän kuin sh/th keikkaa tekemällä. Lisäksi työajat ovat lyhyempiä ja voit päättää itse koska työtä teet. Sama on nimittäin suunnitelmissa, sillä vakituisena ei kannata töitä enää tehdä. Ja miksi ottaa sitä vastuuta mitä sh/th työhön kuuluu, kun lähihoitajana tienaa lisäksi paremmin? Tämä hoitoala on muuttunut käsittämättömäksi ja sitä ei arvosta enää kukaan. Mikään ei muutu, jos emme tee mitään ratkaisuja itse. Vasta kun kentälle saadaan kunnolla liikettä, alkaa tapahtumaan. Nythän on uskoteltu, että on työnantajan markkinat, mutta se ei ole totta. Nyt on työntekijän markkinat ja kyse on vain siitä, että rohkaistuvatko naiset. Hehän ovat kovin arkoja tekemään ratkaisuja.

 

[vierailija]

Vähän hymyilyttää tämä vastaus. 50 v. täyttäneellä EI eläkeikä ole lähellä, edessä vielä 10 - 15 v. työtä. SOTE ei vähennä perustyöstä työpaikkoja, saattaa jopa lisätä juuri keikkalaisten käyttöä. Palkka on sitten toinen juttu, mutta sen muutokset koskevat myös vakinaisia työntekijöitä. Keikkalaisten palkka lasketaan alan tes:n mukaisesti. Keikkalaiseksi heittäytyminen on rohkea muutos, jossa pitää kantaa itse joitakin riskejä, kuten vakava sairastuminen ja työkyvyttömyys. Jos on mahdollista esim. ottaa vakuutus itselle näiden varalle, riski pienenee. Keikkafirmat vakuuttavat työanatajana ja maksavat sovittujen keikkojen aikaisen sairastumisen ajalta päivärahaa ihan normaalisti. Ja eläkekin karttuu tehdyn työn mukaisesti. Asioista saa selvää, kun kysyy keikkafirmoista. Näiltä palstoilta ei välttämättä saa ihan oikeaa tietoa.

Sote tulee vähentämään vakituisia työpaikkoja ja lisäämään keikkatyötä. Naisten pitäisi JUURI NYT ryhdistäytyä pitämään puoliaan. Jos teet vakituisesti keikkaa, ei mitään riskejä sairastumisen tms suhteen ole. Keikkalaisten palkka lasketaan - ei suinkaan alan tes:n mukaisesti - vaan esim SEUREtes:n mukaisesti, missä palkat ovat parempia kuin alan TES:n mukaisesti. Mitään riskiä keikkalaiseksi siirtymiselle ei ole.