Hesarikin tunnustaa hoitajien itsekkäiden palkkavaatimusten mahdottomuuden

vierailija
Seuraavaksi sitten vaaditaan siivoajalta sairaalapuhtauden insinööri amk -tutkintoa ja näille insseille sitten avustavaa henkilöstöä, että saavat keskittyä vastinaiseen tehtäväänsä. Joka on siis sairaalan puhtaudesta vastaavan asiantuntijan tehtävä. Ja jotta kenellekään ei jäisi epäselväksi, että kyseessä on todellakin vaativa asiantuntijatehtävä, sairaalapuhtauden inssit joutuvat tenttimään ensinnäkin ruotsin ja jonkun vieraan kielen, opettelemaan eri kangaslaatujen imukyvyn ja käymään 40 opintopisteen edestä valinnaisia työhyvinvointiin liittyviä kursseja kuten laskettelu ja joogalentäminen.
Sarkasmi on kirjoitustyyli, joka ei luonnu kaikilla. Hienoa, että mainitsit sanan työhyvinvointi. Laitoin illalla Voima-lehtilinkin tähän ketjuun, jossa on laaja katsaus hoitoalan nykytilanteeseen.
 
vierailija
Seuraavaksi sitten vaaditaan siivoajalta sairaalapuhtauden insinööri amk -tutkintoa ja näille insseille sitten avustavaa henkilöstöä, että saavat keskittyä vastinaiseen tehtäväänsä. Joka on siis sairaalan puhtaudesta vastaavan asiantuntijan tehtävä. Ja jotta kenellekään ei jäisi epäselväksi, että kyseessä on todellakin vaativa asiantuntijatehtävä, sairaalapuhtauden inssit joutuvat tenttimään ensinnäkin ruotsin ja jonkun vieraan kielen, opettelemaan eri kangaslaatujen imukyvyn ja käymään 40 opintopisteen edestä valinnaisia työhyvinvointiin liittyviä kursseja kuten laskettelu ja joogalentäminen.
ja tällen insinöörille maksetaan 2000 e? Ainakin jos sattuu olemaan nainen. Jos onkin mies, on lupa nostaa palkkaa insinöörille 1000 eurolla samasta työstä .
 
vierailija
Jos noin tapahtuisi, voi asiasta nostaa heti oikeusjutun. En ole nähnyt ruuhkaa raastuvassa palkkasyrjintätapauksissa.

Niin sitä luulisi, käytäntö on toista.

Insinöörinaisen euro on 92 senttiä. Otsikon alla on asiasta tekstiä. En jostain syystä saanut kopioitua.

Selittämätön palkkaero. Sama tutkinto, samankaltainen yritys, samoilla toimialoilla yhtä vaativissa tehtävissä. Naisille maksetaan vähemmän palkkaa.

 
vierailija
Jos noin tapahtuisi, voi asiasta nostaa heti oikeusjutun. En ole nähnyt ruuhkaa raastuvassa palkkasyrjintätapauksissa.

Ja ns hyvävelisysteemillä saadaan palkka paremmaksi miehelle.
Mies pätevöittää sukupuoleltaan jo insinöörin töihin, joten laitetaanpa hänelle suoraan jo sen perusteella henkilökohtainen pärstälisä peruspalkan päälle ennen kuin on edes aloittanut töitä.
 
vierailija
Naisten pitää tunkea itsensä miesvaltaisille aloille. Ja sairaanhoitajien pitää yksinkertaisesti kieltäytyä tekemästä työtä tes-palkalla, jos se on liian vähän. Työehtosopimuksen palkka on minimi. Siis ei muuta kuin hakemaan kaikkia avoimia paikkoja ja pyytämään sellaista palkkaa kuin haluaa. Sehän on helppo tehdä, jos taustalla on jo tes-palkattu vakioduuni. Ei ole kuin voitettavaa.
 
Niin sitä luulisi, käytäntö on toista.

Insinöörinaisen euro on 92 senttiä. Otsikon alla on asiasta tekstiä. En jostain syystä saanut kopioitua.

Selittämätön palkkaero. Sama tutkinto, samankaltainen yritys, samoilla toimialoilla yhtä vaativissa tehtävissä. Naisille maksetaan vähemmän palkkaa.

No, et taida todellakaan olla insinööri. :giggle:

Ainakin minulle palkka on korvaus menetetystä ajasta. Näissä jutuissa häiritsee aina se, että sekoitetaan kuukausi- tai vuosiansiot ja palkka. Kaikilla insinööreillä eivät kuukausiansiot ole yhtä suuria, mutta työhön käytetty tuntimäärä ja tehtävien luonne voi myöskin vaihdella. Säännöllistä kunnan virkaa hoitavalla sairaanhoitajalla voi olla vaikeuksia ymmärtää, että asiantuntijatehtävissä toinen voi uhrata omaa aikaansa ja mielenterveyttään huomattavasti enemmän näennäisesti samankaltaisissa tehtävissä.

Haluaisitko todella, että kaikissa kaupoissa leipä maksaisi saman valtion määrittämän hinnan, jotta kukaan ei joutuisi maksamaan samasta leivästä muita enempää? Ja se vaikeampi kysymys: miksi voittoa maksimoimaan pyrkivät yritykset yleensäkään palkkaavat miehiä, jos nainen tekee samat työt halvemmalla?

Kerron esimerkin kokemusmaailmastani. Naispuolinen kollegani nimitettiin määräaikaiseksi (1 vuosi) keskijohdon tehtäviin, minkä ansiosta palkkakin kohentui. Hyvin menneen vuoden jälkeen hänelle tarjottiin tehtävää vakinaisena. Minä aktiivisesti tuin häntä ja yritin saada hänet suostumaan. Hän kieltäytyi - koska tehtävä sisälsi erilaisia "on vain hoidettava heti"-velvollisuuksia ja söi siis liikaa mahdollisuuksia irtautua työstä vapaa-aikana. Ja tietenkin johtotehtävissä joutuu joskus puhumaan muille myös ikäviä totuuksia, tekemään valintoja jotka saattavat jotakuta satuttaa ja taistelemaan byrokratian kanssa. Homman sai sitten mies, joka ei ollut yhtä tehokas mutta oli valmis tinkimään omasta elämästään (perhettä hänellä ei ollut, toisin kuin naisella). Kohtasiko nainen siis lasikaton? Ehkä kyllä, mutta hän itse päätti olla katon alla sen sijaan että olisi ollut paremmassa asemassa ja paremmin palkattuna myrskyjen riepoteltavana ilman katon suojaa.
Tuo kollegani ei ole ainoa laatuaan, tunnen muitakin vastaavia valintoja tehneitä naisia. Nainen valitsee mukavan, säännöllisen ja turvallisen, mutta huonommin palkatun miestä useammin. Usein jo ammattialaa valitessaan. Onko se miesten vika?
 
vierailija
Eli mies suostuu helpommin ja ilmaiseksi venyttämään työpäiväänsä vapaa-ajalle... Sairaanhoitajalle sentään maksetaan ylitöistä... Asiantuntijatehtävissä oleva mies on siis pikkasen tyhmä kun tekee töitä vapaa-ajallaan. Oisko siis mitoitus väärin?
 
vierailija
No, et taida todellakaan olla insinööri.

Ainakin minulle palkka on korvaus menetetystä ajasta. Näissä jutuissa häiritsee aina se, että sekoitetaan kuukausi- tai vuosiansiot ja palkka. Kaikilla insinööreillä eivät kuukausiansiot ole yhtä suuria, mutta työhön käytetty tuntimäärä ja tehtävien luonne voi myöskin vaihdella. Säännöllistä kunnan virkaa hoitavalla sairaanhoitajalla voi olla vaikeuksia ymmärtää, että asiantuntijatehtävissä toinen voi uhrata omaa aikaansa ja mielenterveyttään huomattavasti enemmän näennäisesti samankaltaisissa tehtävissä.

Haluaisitko todella, että kaikissa kaupoissa leipä maksaisi saman valtion määrittämän hinnan, jotta kukaan ei joutuisi maksamaan samasta leivästä muita enempää? Ja se vaikeampi kysymys: miksi voittoa maksimoimaan pyrkivät yritykset yleensäkään palkkaavat miehiä, jos nainen tekee samat työt halvemmalla?

Kerron esimerkin kokemusmaailmastani. Naispuolinen kollegani nimitettiin määräaikaiseksi (1 vuosi) keskijohdon tehtäviin, minkä ansiosta palkkakin kohentui. Hyvin menneen vuoden jälkeen hänelle tarjottiin tehtävää vakinaisena. Minä aktiivisesti tuin häntä ja yritin saada hänet suostumaan. Hän kieltäytyi - koska tehtävä sisälsi erilaisia "on vain hoidettava heti"-velvollisuuksia ja söi siis liikaa mahdollisuuksia irtautua työstä vapaa-aikana. Ja tietenkin johtotehtävissä joutuu joskus puhumaan muille myös ikäviä totuuksia, tekemään valintoja jotka saattavat jotakuta satuttaa ja taistelemaan byrokratian kanssa. Homman sai sitten mies, joka ei ollut yhtä tehokas mutta oli valmis tinkimään omasta elämästään (perhettä hänellä ei ollut, toisin kuin naisella). Kohtasiko nainen siis lasikaton? Ehkä kyllä, mutta hän itse päätti olla katon alla sen sijaan että olisi ollut paremmassa asemassa ja paremmin palkattuna myrskyjen riepoteltavana ilman katon suojaa.
Tuo kollegani ei ole ainoa laatuaan, tunnen muitakin vastaavia valintoja tehneitä naisia. Nainen valitsee mukavan, säännöllisen ja turvallisen, mutta huonommin palkatun miestä useammin. Usein jo ammattialaa valitessaan. Onko se miesten vika?
Olet oikeassa monessakin jutussa tässä 👍

ei ole miesten vika.
Naiset etsivät ehkä enemmän turvaa ja säännöllistä systeemiä kuin ottavat riskejä.
Liittyy myös näihin biologisiin lisääntymisriitteihinkin. Tästä ollaan kirjoiteltu palstalla 😀
 
vierailija

Sotealalla pyörii rahaa yli 5000 miljoonaa.
Donepetsiiliä saatu hoidettavat sietämättömän ilkeiksi?
 
vierailija

Miten tämä kielitaidoton hoitaa Suomessa nämä vaativat ammattitehtävät? Ei se ilman puhumista eikä kirjoittamista onnistu. Et kykene potilaan kanssa keskustelmaan ja arvioimaan vointia.
Siitä vaan teholle, ei ne koneet ja laitteet ole samallaisia joka paikassa.
haluaisitko itse päästä täll. hoitajan hoidettavaksi?
 
vierailija

Miten tämä kielitaidoton hoitaa Suomessa nämä vaativat ammattitehtävät? Ei se ilman puhumista eikä kirjoittamista onnistu. Et kykene potilaan kanssa keskustelmaan ja arvioimaan vointia.
Siitä vaan teholle, ei ne koneet ja laitteet ole samallaisia joka paikassa.
haluaisitko itse päästä täll. hoitajan hoidettavaksi?
 
vierailija
Tähän keksin jo ratkaisun.
Lääkärit ja hoitajat puhuvat vain latinaa toisilleen ja potilailleen. Olisi kaikkialla maailmassa sama kieli. Latinastahan lääketieteen sanasto on tullut.

Vai pitäisikö olla kieli olla sellainen, että potilas myös ymmärtäisi omat sairaskertomustekstinsä. Valitaanko englanti, olisi ehkä helpompi potilaiden lukea.
olisi hyvä! Ja terveiden lääkitseminen lopetettaisiin.
 
vierailija
Tähän keksin jo ratkaisun.
Lääkärit ja hoitajat puhuvat vain latinaa toisilleen ja potilailleen. Olisi kaikkialla maailmassa sama kieli. Latinastahan lääketieteen sanasto on tullut.

Vai pitäisikö olla kieli olla sellainen, että potilas myös ymmärtäisi omat sairaskertomustekstinsä. Valitaanko englanti, olisi ehkä helpompi potilaiden lukea.
olisi hyvä! Ja terveiden lääkitseminen lopetettaisiin.
 
vierailija
"Ulkomaisen sairaanhoitajakoulutuksen saaneet henkilöt on jo valittu. Heidät koulutetaan Sodankylään tulon jälkeen lähihoitajiksi kahdeksan kuukauden mittaisella oppisopimuskoulutuksella. Suomen kieltä he opiskelevat etukäteen Filippiineillä."
Eli rautalangasta, valmis filippiiniläinen sh tarvitsee kahdeksan kuukauden koulutuksen ollakseen lh Suomessa. Eli mitä voisi päätellä koulutuksen tasosta siellä?
Tuolta pääseekin vaikka polkupyörällä Norjaan.
 

Yhteistyössä