V
vierailija
Vieras
”Autoritaarista johtamista, työperäisiä sairastumisia, erimielisten hiljentämistä.
Helsinki Pride -yhteisössä työntekijöiden ja johdon välillä vallitsee tulehtunut työilmapiiri, väittää seitsemän järjestössä työskennellyttä.
Kansalaisjärjestö ja asiantuntijaorganisaatio tuottaa vuosittain Pride-tapahtuman, joka muistuttaa yhtäläisten oikeuksien kuuluvan kaikille seksuaalisesta suuntautumisesta tai sukupuolesta riippumatta. Se tekee myös jatkuvaa sosiaali-, nuoriso-, ja yhteisötyötä.
Yleen yhteyttä ottaneiden kolmen entisen työntekijän mukaan järjestön rummuttamat arvot – monimuotoisuus, rohkeus ja yhteisöllisyys – eivät toteudu sen omassa toiminnassa.
Heidän lisäkseen Yle on haastatellut neljää muuta järjestössä työskennellyttä.”
Yle
Helsinki Pride -yhteisössä työntekijöiden ja johdon välillä vallitsee tulehtunut työilmapiiri, väittää seitsemän järjestössä työskennellyttä.
Kansalaisjärjestö ja asiantuntijaorganisaatio tuottaa vuosittain Pride-tapahtuman, joka muistuttaa yhtäläisten oikeuksien kuuluvan kaikille seksuaalisesta suuntautumisesta tai sukupuolesta riippumatta. Se tekee myös jatkuvaa sosiaali-, nuoriso-, ja yhteisötyötä.
Yleen yhteyttä ottaneiden kolmen entisen työntekijän mukaan järjestön rummuttamat arvot – monimuotoisuus, rohkeus ja yhteisöllisyys – eivät toteudu sen omassa toiminnassa.
Heidän lisäkseen Yle on haastatellut neljää muuta järjestössä työskennellyttä.”
Yle