Etätöiden ihanuus!

  • Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti
Eiköhön nuo julkisen puolen hommat ole suojatyöpaikkoja joista harvoin irtisanotaan ketään ja jos irtisanotaan niin tilalle keksitään muuta. Kesätöissä kerran ollu ja ai että mitä lusmuja kaikki oli
Julkisen puolen hommat on sellaisia, joissa osa jengistä on todella intohimoista ja painaa pitkää päivää ilman korvausta. Sitten on ne, jotka hoitaa vain työnsä. Sitten on kourallinen niitä, jotka ovat täysin hyödyttömiä vätyksiä ja niistä ei päästä eroon, koska julkinen sektori. Ne tuupataan yleensä johonkin "näennäiseen" työhän ja saavat offisen jostain kellarin perukoilta.

Yksityisellä puolella vätyksistä päästään eroon... julkisilla ei, vaikka kaikki kuinka haluaisivat.
 
vierailija
Julkisen puolen hommat on sellaisia, joissa osa jengistä on todella intohimoista ja painaa pitkää päivää ilman korvausta. Sitten on ne, jotka hoitaa vain työnsä. Sitten on kourallinen niitä, jotka ovat täysin hyödyttömiä vätyksiä ja niistä ei päästä eroon, koska julkinen sektori. Ne tuupataan yleensä johonkin "näennäiseen" työhän ja saavat offisen jostain kellarin perukoilta.

Yksityisellä puolella vätyksistä päästään eroon... julkisilla ei, vaikka kaikki kuinka haluaisivat.
Se on hyvä, että maille lusmuillekkin on näin tarjolla sopivia työpaikkoja :) Muuten joutuisimme lusmuilemaan sossutuilla.
 
vierailija
Yksityisellä puolella vätyksistä päästään eroon... julkisilla ei, vaikka kaikki kuinka haluaisivat.
Ei se yksityiselläkään puolella helppoa ole. Meilläkin on pari sellaista ihan "good for nothing"-tapausta, mutta kun eivät tee mitään eivät oikein tee virheitäkään. Eihän niistä eroon pääse.

Sitten taas joku tyyppi joka saa asioita tapahtumaan, pitää koko ajan selitellä virheitään (kun tekee paljon, niin joskus tulee virheitäkin). Vituttaa oikeesti.
 
Ei se yksityiselläkään puolella helppoa ole. Meilläkin on pari sellaista ihan "good for nothing"-tapausta, mutta kun eivät tee mitään eivät oikein tee virheitäkään. Eihän niistä eroon pääse.

Sitten taas joku tyyppi joka saa asioita tapahtumaan, pitää koko ajan selitellä virheitään (kun tekee paljon, niin joskus tulee virheitäkin). Vituttaa oikeesti.
Totta, Suomessa ei ole ollenkaan helppo päästä eroon työntekijästä, joka ei anna lisäarvoa työpaikalle. Toki, jos systemaattisesti antaa varoituksia tekemättömistä töistä ja laiminlyönnit pystytään todentamaan, niin työnantaja on vahvoilla.
 
Totta, Suomessa ei ole ollenkaan helppo päästä eroon työntekijästä, joka ei anna lisäarvoa työpaikalle. Toki, jos systemaattisesti antaa varoituksia tekemättömistä töistä ja laiminlyönnit pystytään todentamaan, niin työnantaja on vahvoilla.
Kyllä se on, loppujen lopuksi, ihan mahdollista erottaa. Siis jos virhe löytyy. Kaikki on vaan määritelmistä kiinni.
Eli good for nothing tyypeistä pääsee eroon, kun asettaa selvät tavoitteet, ja käy ne läpi. Jos ei ole tavoitteissa, varoitus, seuraus, sitten saa laittaa pihalle. Se kolme varoitusta on kiltti tapa hoitaa asia, mutta ei pakollinen.
Jos ei jaksa käydä tavoitteita läpi alaisten kanssa, kun nuo tietenkin täytyy käydä kaikkien kanssa, on se sitten huonoa esimiestyötä ja toinen tarina.
Ja aina on yt:t, mitkä on nykyisin lähinnä potkimispalvelu neuvottelujen sijasta.
 
  • Tykkää
Reactions: AivanSama
Kyllä se on, loppujen lopuksi, ihan mahdollista erottaa. Siis jos virhe löytyy. Kaikki on vaan määritelmistä kiinni.
Eli good for nothing tyypeistä pääsee eroon, kun asettaa selvät tavoitteet, ja käy ne läpi. Jos ei ole tavoitteissa, varoitus, seuraus, sitten saa laittaa pihalle. Se kolme varoitusta on kiltti tapa hoitaa asia, mutta ei pakollinen.
Jos ei jaksa käydä tavoitteita läpi alaisten kanssa, kun nuo tietenkin täytyy käydä kaikkien kanssa, on se sitten huonoa esimiestyötä ja toinen tarina.
Ja aina on yt:t, mitkä on nykyisin lähinnä potkimispalvelu neuvottelujen sijasta.
No joo. Kyllähän muutama isompi yritys on kussut omille nilkoilleen yt- potku innokkuudessa. Eräässä firmassa potkittiin kaikki kovapalkkaiset asiantuntijat pihalle ja palkattiin tilalle parikymppisiä nuoria, jotka kyllä tekivät pitkää päivää paskalla palkalla, mutteivät kuitenkaan osanneet hommia. Nöyrästi yritys alkoi sitten palkata entisiä asiantuntijoita takaisin vähän isommalla rahalla kuin mitä olivat tienanneet potkut saadessaan.
 
  • Haha
Reactions: ForeverMulan

Yhteistyössä