Britanniassa tehdään nelipäiväistä työviikkoa

[vierailija]

Työelämä | Maailman suurin nelipäiväisen työviikon koe päättyi Britanniassa: Stressi väheni, tuottavuus nousi

Britanniassa 61 organisaatiossa kokeiltiin noin puolen vuoden ajan nelipäiväistä viikkoa. Suurimmassa osassa yrityksistä viisipäiväiseen viikkoon ei olla palaamassa.

www.hs.fi

Kiitos brexit!

 

[vierailija]

Sanna Marin väläyttää 4 päivän työviikkoa tai 6 tunnin työpäivää: ”tänään ehkä utopiaa, mutta voi olla tulevaisuudessa totta”

Sanna Marin tekisi työviikosta nelipäiväisen tai työpäivästä kuusituntisen.

www.is.fi

v.2019
Yksi Marinin ehdotuksista on nelipäiväinen työviikko tai kuuden tunnin työpäivä.
– Onko se 8 tuntia se lopullinen totuus. Minun mielestäni ihmiset ansaitsevat enemmän aikaa perheittensä, läheistensä, harrastusten ja sivistyksen parissa. Tämä voisi olla se seuraava askel meille työelämässä, Marin sanoi.


Sanna Marin on tästä myös puhunut, jäänyt jostain syystä mieleen.
Olen ollut samaa mieltä. Miksi työstä palautumispäiviä on vain 2 päivää viikossa. Ja nyt on siitä siis viitteitä, että tuottavuus paranee, ihmiset voi paremmin kun tehdään lyhyempää viikkoa.

 

[vierailija]

Sanna Marin väläyttää 4 päivän työviikkoa tai 6 tunnin työpäivää: ”tänään ehkä utopiaa, mutta voi olla tulevaisuudessa totta”

Sanna Marin tekisi työviikosta nelipäiväisen tai työpäivästä kuusituntisen.

www.is.fi

v.2019
Yksi Marinin ehdotuksista on nelipäiväinen työviikko tai kuuden tunnin työpäivä.
– Onko se 8 tuntia se lopullinen totuus. Minun mielestäni ihmiset ansaitsevat enemmän aikaa perheittensä, läheistensä, harrastusten ja sivistyksen parissa. Tämä voisi olla se seuraava askel meille työelämässä, Marin sanoi.


Sanna Marin on tästä myös puhunut, jäänyt jostain syystä mieleen.
Olen ollut samaa mieltä. Miksi työstä palautumispäiviä on vain 2 päivää viikossa. Ja nyt on siitä siis viitteitä, että tuottavuus paranee, ihmiset voi paremmin kun tehdään lyhyempää viikkoa.

Mites se työvoimapula?

 

[vierailija]

Mites se työvoimapula?

Palkkakustannukset pidetään samoina eli ei ole tarkoitus palkata ketään puuttuville tunneille.

 

[vierailija]

Palkkakustannukset pidetään samoina eli ei ole tarkoitus palkata ketään puuttuville tunneille.

Sehän se onkin puolueen ideologia oikein varsinaista solidaarisuutta.

 

[vierailija]

Palkkakustannukset pidetään samoina eli ei ole tarkoitus palkata ketään puuttuville tunneille.

Mites vanhustenhoito järjestetään työajan vähentyessä 20 prossalla ja kun ketään ei palkata puuttuville tunneille?

 

[m1es]

Mites vanhustenhoito järjestetään työajan vähentyessä 20 prossalla ja kun ketään ei palkata puuttuville tunneille?

Näitä kokeiluja testataan joillekin mainostoimiston copywritereille ja yllättäen huomataan että sama määrä ideoita syntyy. Suorittava työ jätetään viiteen päivään, tai ehkä lisätään hieman työpäiviä....

 

[vierailija]

Mites vanhustenhoito järjestetään työajan vähentyessä 20 prossalla ja kun ketään ei palkata puuttuville tunneille?

En tiedä eikä varmaan sinne sovikaan.

Mutta.. Väitän että siellä olisi pohdittavaa asioissa myös.

Työntekijöiden töihin tuloajat porrastetaan eli kaikki eivät tule yhtäaikaa töihin, osa tulee myöhemmin ja lähtevät aiemmin. Aamu-ilta- ja yövuoroihin kaikkiin porrastus.
Raporteilla ei kaikkien tarvitse olla ja kai ne nykyisin muutenkin lukea suoraan tietokoneelta eikä ole entisenkaltaisia ryhmäpalavereja. Palavereja muutenkin kantsii pohtia, mitkä niistä kannattaa pitää.
Työnkuvia voisi välillä hieman tarkistaa ja käyttää luovuutta. Tiedän, että tämä on vaikeata vanhoillisessa byrokraattisessa sairaalamaailmassa.
Käytetään enemmän digitekniikkaa. On myös hoitosuunnitelmien kuntoutussuunn ym tekemistä paperi/puhelintyötä ja niitä voi tehdä etätyönä. Eikä kaikki tietenkään ole etänä samaan aikaan vaan porrastetusti ja tarpeen mukaan. ja etätyössä voisi ottaa tunteja pois. säästyy työmatkat.


ja tähän keskusteluun ei kuulu hoitajaresurssipulajutut, koska nyt oletetaan siis olevan täysi vahvuus ja hyvät mitoitukset jne.

 

[vierailija]

Mites vanhustenhoito järjestetään työajan vähentyessä 20 prossalla ja kun ketään ei palkata puuttuville tunneille?

En tiedä onko tässä jotain eroa.

Vanhustenhoidossa , sairaaloissa eikä kotihoidoissa ole nytkään tarpeeksi hoitajia.
Eli hoitajat tekevät samalla palkalla 5 päivän työviikon ja työpäivinään tekevät siis hoitajapulan takia useamman hoitajan työt. Eikö tämä ole kusetusta?

Työnantaja säästää palkkakustannuksissa, työntekijät uupuvat ja vanhukset eivät saa laadukasta hoitoa. Työnantaja voi hyvin.