Toggle sidebar

Äitiysloma alkaa lokakuun lopussa, pitääkö kertoa työtä hakiessa?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja "hoitaja"
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
H

"hoitaja"

Vieras
Yritän hakea töitä lastenhoidon parista. Jään äitiyslomalle lokakuun lopussa joten montaa kuukautta en kerkiä töissä olemaan. Eikös se ole että työnantajalle pitää kertoa 2kk ennen äippälomalle jäämistä, eli elokuun lopussa?

Eli voinko siis hakea vaikka puolenvuoden tai vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen ja ilmoittaa töihin päästyäni että jään äitiyslomalle lokakuun lopussa? Miten jos on koeaika, saako tämmöisen takia työnantaja potkia minut pihalle jos en työtä hakiessa jo kerro olevani raskaana? Maha ei siis erotu niin selvästi joten ei tiedä jossen itse kerro.

Ja tiedän, ei ehkä reilu temppu työnantajalle mutta en varmaan ole ainoa joka näin tekee?
 
Ei tarvitse kertoa, ennen kuin 2 kk ennen loman alkua! Monesti on työnantajallakin oma lehmä ojassa, joten ajattele omaa parastasi. Ei tietty saisi vaikuttaa, mutta niinpä siinä kuitenkin usein käy, että työn saa se joka ei ole äoppälomille jäämässä. Ei joka asiassa tarvii niin rehellinen olla, ja sitä paitsi ei lapsiasioista sais edes kysyä työhaastattelussa, tai ainakaan niihin ei ole pakko vastata!!!
 
tosi kivaa työnantajalle joka hakee puoleksi vuodeksi sijaista valita sellainen joka ois 1-2kk töissä ja sit taas ettiä uusi sijainen... joka taas saattais tehdä saman tempun.
 
Alkuperäinen kirjoittaja viii:
Ei tarvitse kertoa, ennen kuin 2 kk ennen loman alkua! Monesti on työnantajallakin oma lehmä ojassa, joten ajattele omaa parastasi. Ei tietty saisi vaikuttaa, mutta niinpä siinä kuitenkin usein käy, että työn saa se joka ei ole äoppälomille jäämässä. Ei joka asiassa tarvii niin rehellinen olla, ja sitä paitsi ei lapsiasioista sais edes kysyä työhaastattelussa, tai ainakaan niihin ei ole pakko vastata!!!
Click to expand...

huoh, kertoo työntekijän moraalista...
 
Vielä lisäys, että ei saa raskauden perusteella sinua pois potkia, vaikka koeaika olisikin! Ja tuo pidempi määräaikainen sopimushan olisi hyvä, koska useinhan sitten saa esim. 3kk ajalta palkan kun äitiysloma alkaa (siis ä-raha menee työnantajallle, joka maksaa norm. palkan) Et todellakaan ole ainut joka niin tekee, se ei ole huijaamista vaan oikeus josta naisten on pidettävä kiinni kynsin ja hampain!!!!!! NIIN!
 
Sanot mitä sanot, koeajan puitteissa voivat sinut irtisanoa ilman erillistä syytä. Törkeä olla sanomatta työhaastattelussa, olla muutama kuukausi töissä (ellet sitten vielä aikaisemmin hakeudu saikulle) ja jäädä mammalomalle, työnantaja joutuu aloittaan uudelleen työntekijän etsimis rumban...
 
kuten sanoin, maha on pieni eikä sitä huomaa raskausmahaksi jossei asiasta tiedä. Ja uskon kyllä että pomotkin pistävät herkästi hakemukseni mappi ööhön vain siksi että ilmoitan jääväni äitiyslomalle. Onhan pomolla kuitenkin pari kuukautta aikaa hakea uusi työntekijä tilalleni, itse voin aloittaa vaikka samantien työt.
 
Kyllähän sulla on lain mukaan oikeus hakea sitä duunia, mutta kyllä se on sulta hemmetin epäreilu temppu. Ajattele nyt itsekin. Ne hakee tyyppiä 6kk duuniin. Pystyisit tekemään siitä korkeintaan puolet ja sitten ne joutuisi palkkaamaan jonkun toisen niiksi jälkimmäiseksi 3kk:ksi. Käytännössä ne ei ota sitä toista tyyppiä ja se duuni mikä sun piti tehdä kaatuu jo valmiiksi ylityöllistettyjen duunikavereiden niskaan. Tietenkin jos työnantajalla käy tuuri niin sulle tulee keskenmeno hetin pätkän alussa ja saat/joudut hoitamaan sitä duunia sen 6kk.

Just tommosten kieroilijoiden takia naisia ei haluta töihin ja kunnollisetkin naiset kärsii.
 
  • Tykkää
Reactions: under the rainbow
Koeajalla sinut voidaan irtisanoa ilman syytä ja etenkin silloin, jos olet jättänyt jotain oleellista kertomatta koskien työsuhdettasi. Ja ylipäätään, mitä tämä kertoo sinun moraalistasi, kun haluat hakea työhön, jonka joku muu voi suorittaa kokonaisuudessaan toisin kuin sinä?

Tässä ei ole nää montaa kuukautta laskettuun aikaasi, joten mitä jos harkitsisit jotain muuta kuin valehtelua?
 
  • Tykkää
Reactions: under the rainbow
lyhyempiin pätkiin olen hakenut, ja muutamaan pidempään pätkään joihin kerroin hakemuksessa suoraan mihin asti voin työskennellä.

Mutta jäin miettimään myös tätä vaihtoehtoa kun ei noita töitä niin paljoa ole tarjolla kohtuullisella etäisyydellä.
 
kannattaisi lukea viesti kunnolla. Tuskin enää ap raskausvaiheessa tulee keskenmenoa...

Mutta sitten asiaan eli oma kommenttini:

Älä hae sitä duunia vaan ole enemmin ko aika kotona. Kesken kautta on todella vaikea saada uutta sijaista suht lyhyeen (siis jos kyse puolen vuoden sijaisuudesta) sijaisuuteen. Ja taas toisaalta kuten joku jo mainitsikin niin ei enää siinä vaiheessa välttämättä ees haeta sijaista. Työkaverit joutuu koville.

Ja taas toisaalta ethän voi itsekkään tietää voisitko olla koko aikaa töissä.
 
Alkuperäinen kirjoittaja myös hoitaja;24202010:
kannattaisi lukea viesti kunnolla. Tuskin enää ap raskausvaiheessa tulee keskenmenoa...

Mutta sitten asiaan eli oma kommenttini:

Älä hae sitä duunia vaan ole enemmin ko aika kotona. Kesken kautta on todella vaikea saada uutta sijaista suht lyhyeen (siis jos kyse puolen vuoden sijaisuudesta) sijaisuuteen. Ja taas toisaalta kuten joku jo mainitsikin niin ei enää siinä vaiheessa välttämättä ees haeta sijaista. Työkaverit joutuu koville.

Ja taas toisaalta ethän voi itsekkään tietää voisitko olla koko aikaa töissä.
Click to expand...

Sori, käytin kai väärää termiä. Puhutaan sitten kohtukuolemasta. Oli termi kumpi vaan olisi lopputulos yhtä rankka tuolle huijarinaiselle.
 

Osallistu arvontaan ja voita trendikäs lampaantalja!

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa