On mahdollisuus, tulee hyvää työkokemusta.
Voi olla pitkäkin sijaisuus, usein tehdään vielä toinen lapsi ja ovat putkeen kaikki täydet vapaat, eikös se ole tällä 6 vuotta.
Riveistä nousseet esimiehet eivät pääse helpolla.
Alaiset eivät välttämättä ymmärrä uutta rooliasi. Et siis voi olla enää kaveri, pitää etäännyttää itsensä heistä.
Esimiehet ovat melko yksinäisiä, eivät voi kertoa omista asioistaan yhtä rennosti kuin rivityöntekijät keskenään.
Voi tulla kateutta eikä noudateta ohjeitasi. Niitähän voi kiertää monella tapaa. Pään pitää kestää kaikki typerät juorut mm kusen nousemisesta päähän tai reittä pitkin esimieheksi pääsemiset jne.
Pitäisi olla jossain määrin älykkkäämpi kuin nykyiset työtoverit, eivät sitten pysty vedättämään. Jos on nuorehko, voi vanhemmille työntekijöille olla joskus tämä asia kivi kengässä.
Joka tapauksessa kannattaa ryhtyä jos on ns esimiesainesta ja sitä kuitenkin kehittyy siinäkin aikaa myöden. On myös erilaisia koulututuksia.
Itse en ole esimiesainesta, koska ei olisi kärsivällisyyttä pelata näiden alaisten kanssa, olisi alkoholistia, motivaatio-ongelmaisia saikuttajia, ammattitaidottomuutta, narisijoita, mutta suurin osa toki on hyviä ahkeria työntekijöitä. pitäisi olla niin korkealla päällikkönä ettei olisi työnjohtajan asemassa ettei tarvitse pyllistellä sekä alaisille että päällikölle.