V
vireas
Vieras
Linnanmäen huvipuiston nuorilla työntekijöillä on huonot työolot, Ylen A-studio kertoi keskiviikkona.
Työntekijän on Linnanmäellä päätettävä, juoko vettä ja kärsii vessahädästä vai jättääkö helteellä juomatta riittävästi
Ohjelman mukaan huvipuisto maksaa nuorille työntekijöilleen huonoa palkkaa, pitää laitteilla ja pelipisteillä usein liian vähän työntekijöitä eikä tarjoa työntekijöilleen työterveyshuoltoa.
A-studion mukaan työpaikka myös jakaa varoituksia herkällä kädellä. Varoituksen voi saada esimerkiksi siitä, jos syö lakua väärässä paikassa. Ohjelman haastattelema entinen työntekijä sai potkut kahdesta varoituksesta. Toinen tuli myöhästymisestä, toinen siitä, että työntekijämies pelasi huvipuiston peliä vapaapäivänään.
Vessataukojakaan ei ole. Kioskeissa työskennellään pahimmillaan 12 tuntia päivässä. Taukoja on, mutta niiden ulkopuolella ei pääse vessaan, ohjelma kertoo.
- Oli päätettävä, juoko vettä ja kärsii vessahädästä, vai jättääkö hellepäivinä juomatta riittävästi, kertoo Linnanmäen entinen työntekijä ohjelmassa.
"Unelmatyöpaikka"
Ohjelman haastattelema Linnanmäen toimitusjohtaja Risto Räikkönen ei näe työoloissa ongelmaa. Hän pitää huvipuistoa unelmien työpaikkana, jonne olisi itsekin halunnut nuorena töihin.
- Tämä ei ole mikään varsinainen kesätyöpaikka, vaan tapa viettää kesää, Räikkönen sanoi eilisessä A-studiossa.
Huvipuisto maksaa uusille työntekijöilleen 7,5 euroa tunnissa, mikä on ohjelman mukaan selkeästi huonommin kuin muissa vastaavissa töissä. Linnanmäen alueella sijaitsevissa toisen yrityksen ravintoloissa samasta työstä maksetaan "selkeästi parempaa palkkaa".
Toimitusjohtaja hermostui
Räikkösen mukaan ongelmaa ei ole, koska huvipuistossa on paljon muita työsuhde-etuja: työntekijät saavat muun muassa ilmaislippuja laitteisiin ja pääsevät kaikkiin kotimaisiin huvipuistoihin ilmaiseksi.
Linnanmäen työehtosopimus perustuu huvi-, teema- ja elämyspuistojen työehtosopimukseen. Kun toimittaja Rosa Kettumäki kysyi A-studiossa Räikköseltä, miksi esimerkiksi McDonald's maksaa selkeästi parempaa palkkaa, toimitusjohtaja keskeytti haastattelun.
- Me ei nyt olla ollenkaan siinä, mistä me ollaan sovittu. Meidän ei pitänyt tällaisesta keskustella ollenkaan, Räikkönen ärähti.
- Hei otetaas tää...Saaks sä sen poikki? Räikkönen tivaa kuvaajalta ja lopettaa haastattelun.
Hyvässä hengessä
Kettumäki sai Räikköseltä myöhemmin uuden haastattelun, jonka kysymykset toimitusjohtaja halusi lukea etukäteen. Tätä haastattelua saapui valvomaan Lasten Päivän Säätiön kaupallinen johtaja Carita Gil.
Tämäkin haastattelu keskeytettiin, kun toimittaja kysyi, miksi vanhoja ja paremmin tienaavia työntekijöitä ei palkata huvipuistoon uudelleen. Räikkönen kiisti tämän johtuvan taloudellisista syistä. Haastattelu keskeytettiin, koska Gilin mukaan Linnanmäki haluaa tehdä haastattelut "hyvässä hengessä".
- Kyllä se on haastateltava, joka vastaa just niin kuin haluaa, Gil sanoi toimittajalle, joka pyysi tarkentavia vastauksia.
IL
Työntekijän on Linnanmäellä päätettävä, juoko vettä ja kärsii vessahädästä vai jättääkö helteellä juomatta riittävästi
Ohjelman mukaan huvipuisto maksaa nuorille työntekijöilleen huonoa palkkaa, pitää laitteilla ja pelipisteillä usein liian vähän työntekijöitä eikä tarjoa työntekijöilleen työterveyshuoltoa.
A-studion mukaan työpaikka myös jakaa varoituksia herkällä kädellä. Varoituksen voi saada esimerkiksi siitä, jos syö lakua väärässä paikassa. Ohjelman haastattelema entinen työntekijä sai potkut kahdesta varoituksesta. Toinen tuli myöhästymisestä, toinen siitä, että työntekijämies pelasi huvipuiston peliä vapaapäivänään.
Vessataukojakaan ei ole. Kioskeissa työskennellään pahimmillaan 12 tuntia päivässä. Taukoja on, mutta niiden ulkopuolella ei pääse vessaan, ohjelma kertoo.
- Oli päätettävä, juoko vettä ja kärsii vessahädästä, vai jättääkö hellepäivinä juomatta riittävästi, kertoo Linnanmäen entinen työntekijä ohjelmassa.
"Unelmatyöpaikka"
Ohjelman haastattelema Linnanmäen toimitusjohtaja Risto Räikkönen ei näe työoloissa ongelmaa. Hän pitää huvipuistoa unelmien työpaikkana, jonne olisi itsekin halunnut nuorena töihin.
- Tämä ei ole mikään varsinainen kesätyöpaikka, vaan tapa viettää kesää, Räikkönen sanoi eilisessä A-studiossa.
Huvipuisto maksaa uusille työntekijöilleen 7,5 euroa tunnissa, mikä on ohjelman mukaan selkeästi huonommin kuin muissa vastaavissa töissä. Linnanmäen alueella sijaitsevissa toisen yrityksen ravintoloissa samasta työstä maksetaan "selkeästi parempaa palkkaa".
Toimitusjohtaja hermostui
Räikkösen mukaan ongelmaa ei ole, koska huvipuistossa on paljon muita työsuhde-etuja: työntekijät saavat muun muassa ilmaislippuja laitteisiin ja pääsevät kaikkiin kotimaisiin huvipuistoihin ilmaiseksi.
Linnanmäen työehtosopimus perustuu huvi-, teema- ja elämyspuistojen työehtosopimukseen. Kun toimittaja Rosa Kettumäki kysyi A-studiossa Räikköseltä, miksi esimerkiksi McDonald's maksaa selkeästi parempaa palkkaa, toimitusjohtaja keskeytti haastattelun.
- Me ei nyt olla ollenkaan siinä, mistä me ollaan sovittu. Meidän ei pitänyt tällaisesta keskustella ollenkaan, Räikkönen ärähti.
- Hei otetaas tää...Saaks sä sen poikki? Räikkönen tivaa kuvaajalta ja lopettaa haastattelun.
Hyvässä hengessä
Kettumäki sai Räikköseltä myöhemmin uuden haastattelun, jonka kysymykset toimitusjohtaja halusi lukea etukäteen. Tätä haastattelua saapui valvomaan Lasten Päivän Säätiön kaupallinen johtaja Carita Gil.
Tämäkin haastattelu keskeytettiin, kun toimittaja kysyi, miksi vanhoja ja paremmin tienaavia työntekijöitä ei palkata huvipuistoon uudelleen. Räikkönen kiisti tämän johtuvan taloudellisista syistä. Haastattelu keskeytettiin, koska Gilin mukaan Linnanmäki haluaa tehdä haastattelut "hyvässä hengessä".
- Kyllä se on haastateltava, joka vastaa just niin kuin haluaa, Gil sanoi toimittajalle, joka pyysi tarkentavia vastauksia.
IL