"Liikevaihdoltaan maailman suurin yritys, amerikkalainen vähittäiskauppajätti Walmart luopuu useista DEI-käytännöistä, kertoo CBS News."

vierailija
Varmaan järkevintä vaan palkata pätevimmälle vaikuttava työntekijä.
Varmasti niinkin on
Walmartissa on ollut ja on vieläkin työssä ihmisiä, joiden on vaikea päästä työhön yleensäkään.
Tuleeko heidän kaltaisensa mennä nyt soppajonoon? Vai ehkä vain kuolla pois.
USA: n sosiaalihuolto ei ole samaa luokkaa Suomen vastaavan kanssa.
 
Varmasti niinkin on
Walmartissa on ollut ja on vieläkin työssä ihmisiä, joiden on vaikea päästä työhön yleensäkään.
Tuleeko heidän kaltaisensa mennä nyt soppajonoon? Vai ehkä vain kuolla pois.
USA: n sosiaalihuolto ei ole samaa luokkaa Suomen vastaavan kanssa.
Minusta kyseseisestä aattesta luopuminen ei tarkoita sitä, etteikö kyseinen yritys edelleen palkkaisi ihmisiä, joiden on vaikea työllistyä muualle?
 
Varmasti niinkin on
Walmartissa on ollut ja on vieläkin työssä ihmisiä, joiden on vaikea päästä työhön yleensäkään.
Tuleeko heidän kaltaisensa mennä nyt soppajonoon? Vai ehkä vain kuolla pois.
USA: n sosiaalihuolto ei ole samaa luokkaa Suomen vastaavan kanssa.
Ovatko etniset ja sukupuoli-identiteettivähemmistöt mielestäsi kelvottomia hankkimaan työpaikkaa ihan omilla avuillaan?
 

Yhteistyössä