Hesarikin tunnustaa hoitajien itsekkäiden palkkavaatimusten mahdottomuuden

vierailija
Ei me voida jäädä jälkeen muiden pohjoismaiden palkkakehityksestä!

Ymmärrätkö, että Suomessa elinkustannukset JA VEROTUS ovat korkealla mutta palkkakehitys on heikompaa kuin muualla pohjoismaissa?!
 
vierailija
Miten tämä kielitaidoton hoitaa Suomessa nämä vaativat ammattitehtävät? Ei se ilman puhumista eikä kirjoittamista onnistu. Et kykene potilaan kanssa keskustelmaan ja arvioimaan vointia.
Siitä vaan teholle, ei ne koneet ja laitteet ole samallaisia joka paikassa.
haluaisitko itse päästä täll. hoitajan hoidettavaksi?
Kuten todettu, kielitaito on aito ongelma, joka estää sairaanhoitajien palkkaamisen ulkomailta.
 
vierailija
Miksi muuten näillä aasialaisilla on kotimaasta saatu niin huono koulutus ettei sillä voi tehdä töitä EU:n alueella ja tarvitsevat lisäkoulutusta sairaanhoitajan töihin?
Jos he eivät voi tehdä työtä EU:n alueella (vai ainoastaan tietyissä maissa kuten Suomessa?), se johtuu siitä että vaatimustaso on hilattu turhan ylös. Kyseessä on keinotekoinen ongelma, joka on luotu poliittisilla päätöksillä ja ay-liikkeen lobbaamana. Ihan samalla tavalla kuin lääkärien liian pienet koulutuskiintiöt Suomessa. Fakta on se, että sairaanhoitajat Thaimaassa tai Filippiineillä osaavat hoitotyön oikein hyvin ja sieltä ovat sairaalasta tulleet hengissä ulos niin paikalliset kuin turistitkin. Kerta toisensa jälkeen ja vuodesta toiseen. Ja jos joku on vaikka verikokeen käynyt siellä ottamassa, niin on voinut todeta että hyvin meni ja neulakin oli käyttämätön.
 
vierailija
Jos he eivät voi tehdä työtä EU:n alueella (vai ainoastaan tietyissä maissa kuten Suomessa?), se johtuu siitä että vaatimustaso on hilattu turhan ylös. Kyseessä on keinotekoinen ongelma, joka on luotu poliittisilla päätöksillä ja ay-liikkeen lobbaamana. Ihan samalla tavalla kuin lääkärien liian pienet koulutuskiintiöt Suomessa. Fakta on se, että sairaanhoitajat Thaimaassa tai Filippiineillä osaavat hoitotyön oikein hyvin ja sieltä ovat sairaalasta tulleet hengissä ulos niin paikalliset kuin turistitkin. Kerta toisensa jälkeen ja vuodesta toiseen. Ja jos joku on vaikka verikokeen käynyt siellä ottamassa, niin on voinut todeta että hyvin meni ja neulakin oli käyttämätön.
Ei nyt aivan. Tilastoista voit kaivella asioita, kuten selviytymisprosentti teholta (joissain maissa 40% luokkaa), eliniän odote, lapsikuolleisuus, leikkauksien jälkeinen tulehtumisprosentti, yms. Ei länsimaalainen, korkeatasoinen hoitotyö ole keksitty asia.
Ja kuten aiemmin todettu, sairaanhoitajat tekevät Suomessa lääkäreiden töitä.. Mitä esim muualla euroopassa eivät tee.
 
vierailija
Suomalaisvastainen Hesari haluaa kolmannesta maailmasta halpaduunareita suomalaisten hoitajien tilalle
Sinulla on eriskummallinen tyyli lukea lehtikirjoituksia. Ei vika ole Hesarissa ja Ylessä.
Hirveän korkeiden palkankorotusten vaatiminen ei ole kenenkään etu.
Tehyn pj:lla on noussut pissi päähän. Hän tienaa noin 14.000 €/kk. Suhteellisuuden taju on aikoja sitten kai kadonnut.
 
vierailija
Ei nyt aivan. Tilastoista voit kaivella asioita, kuten selviytymisprosentti teholta (joissain maissa 40% luokkaa), eliniän odote, lapsikuolleisuus, leikkauksien jälkeinen tulehtumisprosentti, yms. Ei länsimaalainen, korkeatasoinen hoitotyö ole keksitty asia.
Ja kuten aiemmin todettu, sairaanhoitajat tekevät Suomessa lääkäreiden töitä.. Mitä esim muualla euroopassa eivät tee.
Luonnollisesti köyhässä maassa on köyhän maan terveydenhoito. Rahan puute näkyy kuitenkin ensisijaisesti muissa asioissa kuin hoitotyössä. Jos otetaan länsimaisen standardin mukaiset sairaalat vertailuun, tuskinpa niissä lapsikuolleisuus tai tulehdusprosentti poikkeaa kovin merkittävästi länsimaisesta. Ja vastaavasti jos Suomessa olisi käytössä joku kenttäsairaala, saattaisi siellä olla vähän pahemmat lukemat kuin keskussairaaloissa.
 
vierailija
Etkö ymmärrä, että muutokset ovat tuoneet lisää töitä eri aloille? Eihän opettajillakaan ole enää aika opettaa kun aika menee muuhun…ja millä palkalla?

Etkö ymmärrä kuinka elinkustannukset nousevat kokoajan mutta palkat pysyvät samana, se ei ole kestettävissä oleva asia.
Opetushallituksesta voi aina ja tarvittaessa vetää koulutettua väkeä kentälle. Miksei saman voisi tehdä lääkintöhallituksestakin?
 
Luonnollisesti köyhässä maassa on köyhän maan terveydenhoito. Rahan puute näkyy kuitenkin ensisijaisesti muissa asioissa kuin hoitotyössä. Jos otetaan länsimaisen standardin mukaiset sairaalat vertailuun, tuskinpa niissä lapsikuolleisuus tai tulehdusprosentti poikkeaa kovin merkittävästi länsimaisesta. Ja vastaavasti jos Suomessa olisi käytössä joku kenttäsairaala, saattaisi siellä olla vähän pahemmat lukemat kuin keskussairaaloissa.
Niin, aika outoa on se, että työnsä aliarvostusta valittavat suomalaishoitajat tilaisuuden tullen antavat murska-arvion filippiiniläishoitajien ammattitaidosta heitä tuntematta. Kuinka moni hoitaja on tutustunut oikeasti Filippiinien terveydenhoitoon?
Ainakin lääkärissä käyminen on edullista, noin 8 €/kerta.
 
Miksi muuten näillä aasialaisilla on kotimaasta saatu niin huono koulutus ettei sillä voi tehdä töitä EU:n alueella ja tarvitsevat lisäkoulutusta sairaanhoitajan töihin?

Tekevätkö lääkärit aasiassa työt, joita sairaanhoitajat tekevät kaikkialla muualla EU-alueella?

Ap voisi laittaa tähän kiimaisen aasialaisen vähäpukeisen sairaanhoitajan kuvan, jotta meille kaikille tulee oikea tieto siitä mitä varten aasialainen nainen on vain olemassa.
Eikö ap ja muitakin suomalaisia miehiä lennä Thaimaaseen hoitoa hakemaan näiltä naisilta?
En lomaile Thaimaassa. Kyllä hoitoa tarjotaan Suomessakin. :giggle:

Aasialaishoitaja voi ikävästi yllättää seksinnälkäisen. Tässä kiinalaishoitaja, joka tappoi, paloitteli ja keitti häneltä seksiä kiristäneen lääkärin. Hoitaja kärsi peliaddiktiosta ja lääkäri maksoi pelivelkoja palveluita vastaan.
 
Hyvä m1es, hesari ei tunnusta yhtään mitään. Hesari uutisoi aiheesta. Jos hesari tunnustaisi, se vastustaisi palkankorotuksia kokoomuslaiseen tyyliinsä.


Vähän ymmärrystä ja medialukutaitoa, jos väität olevasi aikuinen!!
Medialukutaitoni kertoo, että ilmaisu "haukata kovin ison palan" tarkoittaa epärealistisia tavotteita, jotka eivät tule toteutumaan.
 
vierailija
Niin, aika outoa on se, että työnsä aliarvostusta valittavat suomalaishoitajat tilaisuuden tullen antavat murska-arvion filippiiniläishoitajien ammattitaidosta heitä tuntematta. Kuinka moni hoitaja on tutustunut oikeasti Filippiinien terveydenhoitoon?
"Ulkomaisen sairaanhoitajakoulutuksen saaneet henkilöt on jo valittu. Heidät koulutetaan Sodankylään tulon jälkeen lähihoitajiksi kahdeksan kuukauden mittaisella oppisopimuskoulutuksella. Suomen kieltä he opiskelevat etukäteen Filippiineillä."
Eli rautalangasta, valmis filippiiniläinen sh tarvitsee kahdeksan kuukauden koulutuksen ollakseen lh Suomessa. Eli mitä voisi päätellä koulutuksen tasosta siellä?
 
vierailija
Tähän keksin jo ratkaisun.
Lääkärit ja hoitajat puhuvat vain latinaa toisilleen ja potilailleen. Olisi kaikkialla maailmassa sama kieli. Latinastahan lääketieteen sanasto on tullut.

Vai pitäisikö olla kieli olla sellainen, että potilas myös ymmärtäisi omat sairaskertomustekstinsä. Valitaanko englanti, olisi ehkä helpompi potilaiden lukea.

kenen pelinappulaksi alat?
 
vierailija
Eikö rahalla ole todellakaan mitään merkitystä? Ainakin kunnat ovat ottaneet käyttöön.
Tuntuu olevan henkilökuntavajetta, koska eivät selviä enää lakisääteisistä perusvastaanotoistakaan.
Luulisi edes tämän kiinnostavan. Tulee sanktiota kunnille tästä asiasta.

1000 e on mielestäni liian vähän.


Turku suunnittelee hoitajille ylimääräistä kannustinrahaa, joka voisi olla korkeimmillaan jopa tuhannen euron könttäsumma. Tänään maanantaina julkaistun esityksen mukaan sitoutumispalkkioon oikeutettuja työntekijöitä olisi noin 2 900. Tsemppitonni maksetaan täysimääräisenä, mikäli työntekijä pysyy Turun palveluksessa vuoden loppuun ja työsuhde on tuolloin kestänyt vähintään puoli vuotta. Kesäsijaisille on luvassa 500 euron bonus. Osa-aikaiset saavat sovitellun korvauksen.

Turku on pitkään kärsinyt hoitohenkilökunnan rekrytointiongelmista. Turussa on tälläkin hetkellä täyttämättä 200 avointa sairaanhoitajan vakanssia ja 274 lähihoitajan vakanssia.

Turku on joutunut hankalaan tilanteeseen. Turun Sanomat uutisoi viime viikolla, että Turku joutuu lainvastaisesti supistamaan jopa neuvolatoimintaa työntekijäpulan vuoksi.
 
vierailija
Minäkin olen kallistunut siihen, että hoitajien vaatimukset on liikaa.. Ongelma on työoloissa, ei palkan määrässä. Eikä työolot muutu paremmiksi isommalla palkkakuitilla.
Pieni korotus tulisi tarpeeseen, mutta en näe syytä överikorotuksille. Ei kukaan tässä maassa tienaa sen kummemmin ja kyllä se palkkataso on ollut heillä tiedossa jo opiskeluaikaan, miksi jatkoivat opintoja? Työolot kuntoon. Raha ei ratkaise kaikkea

Mitenkä muutat paremmaksi työolot?
 
vierailija
Miten parannat työoloja esim. uudellamaalla? Mitä tarkoitat työloilla?
Voit antaa haastattelun ratkaisusta iltapäivälehdille.

Tarkoitatko työoloilla esim. sitä, että työpaikalla on työntekijöitä se määrä mitä sinne on katsottu tarpeelliseksi potilasmäärää kohden.

Esim. Uudellamaalla esihenkilöt yrittävät saada työntekijöitä työpisteisiinsä useamman viikon haku auki:
tulos 0 hakijaa.
Tai eräs esihenkilö kertoi, ettei voi palkata haastatelmaansa hoitajaa koska hän ei osaa tarpeeksi hyvin suomenkieltä. Siitä tulee ongelmia potilasturvallisuuden kanssa ja kielitaidottoman pitäisi yksin selvitä lääkehoidosta ja kun ei sitä hallitse; potilas voi siis kuolla.

On yritetty hakea ympäri Suomea niitä ja värvätä maaseudulta, on haettu oppilaitoksilta suoraan, on tarjottu työsuhdeasuntoja, jotka ovat siis määräaikaisia ja vuokra ei ole mitenkään kovin paljon halvempi kuin vapailla markkinoilla. Ovat yrittäneet tuoda ulkomailta hoitajia, mutta kun siitä ei vaan tule mitään. Ulkomainen sairaanhoitajakoulutus ei ole sama kuin meillä. Heidän pitäisi opiskella ammatti lähes uudelleen. Eivätkä hallitse suomenkieltä eivätkä muuten englanninkieltäkään. potilaspaperit it-järjestelmiin kirjoitetaan suomeksi tai ruotsiksi ja tekstit pitää olla oikein eikä vähän sinne päin.

Eli miten parannat työoloja?


Yksi kuva paljastaa: hoitajapula on tikittävä aikapommi – katso oman alueesi tilanne
Karttakuva paljastaa karun totuuden suomalaisen terveydenhuollon resursseista.

Ei oikein tunnu tulevan vastauksia, miten parannetaan työoloja niin että saadaan työntekijöitä työpisteisiin. Palkkaa ei siis saa nostaa.
Mikä tekee työpisteen houkuttelevaksi, niin että hoitajia saadaan esim. Uudellemaalle?
Potilaat eivät vähene mihinkään.
Miten ratkaisette ongelman?
 
vierailija
Medialukutaitoni kertoo, että ilmaisu "haukata kovin ison palan" tarkoittaa epärealistisia tavotteita, jotka eivät tule toteutumaan.

Sotealalla pyörii rahaa yli 5000 miljoonaa.
 
vierailija
Eikö rahalla ole todellakaan mitään merkitystä? Ainakin kunnat ovat ottaneet käyttöön.
Tuntuu olevan henkilökuntavajetta, koska eivät selviä enää lakisääteisistä perusvastaanotoistakaan.
Luulisi edes tämän kiinnostavan. Tulee sanktiota kunnille tästä asiasta.

1000 e on mielestäni liian vähän.


Turku suunnittelee hoitajille ylimääräistä kannustinrahaa, joka voisi olla korkeimmillaan jopa tuhannen euron könttäsumma. Tänään maanantaina julkaistun esityksen mukaan sitoutumispalkkioon oikeutettuja työntekijöitä olisi noin 2 900. Tsemppitonni maksetaan täysimääräisenä, mikäli työntekijä pysyy Turun palveluksessa vuoden loppuun ja työsuhde on tuolloin kestänyt vähintään puoli vuotta. Kesäsijaisille on luvassa 500 euron bonus. Osa-aikaiset saavat sovitellun korvauksen.

Turku on pitkään kärsinyt hoitohenkilökunnan rekrytointiongelmista. Turussa on tälläkin hetkellä täyttämättä 200 avointa sairaanhoitajan vakanssia ja 274 lähihoitajan vakanssia.

Turku on joutunut hankalaan tilanteeseen. Turun Sanomat uutisoi viime viikolla, että Turku joutuu lainvastaisesti supistamaan jopa neuvolatoimintaa työntekijäpulan vuoksi.


Ongelma ei ole Uudellamaalla tai Turussa etteikö voisi palkata hoitajia, on vakansseja tyhjänä satoja.
Rahaa on vaikka kuinka paljon palkkaukseen. Kunnat säästävät henkilöstö/palkkamenoissa koko ajan. Ja tämä tapahtuu ikävä kyllä potilaiden kustannuksella.

Ongelma on se, ettei ketään enää kiinnosta mennä töihin tekemään kyseistä työtä sillä palkalla mitä halutaan maksaa.
 

Yhteistyössä