Paljon tulee kustannuksia kaupoissa tuotteen hintaan jostain ihan muusta kuin palkoista. Surkea johtajuus, huonot toimitusputket, renkkaavat laitteet, turhanpäiväisten raporttien analysointi, jne, jne... Jos näistä kaikista saataisiin edes jotenkin järjellinen ratkaisu aikaan ja homma luistamaan ilman että jostain suunnasta lentää jatkuvasti kapulaa rattaisiin, voitaisiin työntekijöiden palkatkin nostaa helposti sinne 2,5k tasolle.
Liikaa on säästetty kaupoissa niinkuin jokapaikassa muuallakin ja säästön seuraukset alkavat näkymään turhina kulunkeina, isoina euromäärinä.
Jos henkilökunnaksi ja esimiehiksi palkattaisiin oikeasti ammattitaitoista porukkaa tekemään työ ripeästi ja huolella ja heille maksettaisiin kunnollista aikuisen ihmisen palkkaa, olisivat kulut taatusti pienemmät kuin se että 100 ammattitaidontonta mölliä sutii duunit johonkin sinnepäin.
Ei asiakas eikä työnantaja voi mitenkään odottaa työn laadulta kummoisia neton jäädessä 1k huitteille. Ammattitaitoa ei näillä matalapalkka-aloilla ole arvostettu enää vuosiin ja sen kyllä näkee. Potentiaalista hyvää työntekijääkin on mahdotonta motivoida antamaan yrittäjähengessä 100% työpanos palkanmaksajalle joka paskat nakkaa työoloista ja hyvinvoinnista (hyvinvointiin kuuluu se että palkallaan pystyy elämään normaalia elämää), kunhan vaan sitä samppoota ja maitoo vedetään hihnalta moottoriperällä.
PS. Maahanmuuttajaa on hippasen huono laittaa aspan hommiin vaikka se olisi mikä ekonomi, suomea on osattava puhua hyvin ennen kuin on mitään asiaa palveluhommiin. Siinä menee kaikilta hermo huonoon kuntoon kun ei yksinkertaistakaan asiaa saada hoidettua kielimuurin vuoksi. Lisäksi kaikki toiminnanohjausjärjestelmät ja muut työvälineet ovat suomeksi, ja niitä on osattava käyttää.
Saanko jo nauraa, vähän turhan suuret kuvitelmat kassan velvollisuuksista.