montako taukoa kuuluu

9tunnin työpäivään (kaupanala)? tuleeko ruokataukoa?

 

kaksi kahvitaukoa ja ruokkis

 

ruokatauko tunti vai puolituntia? osaatko sanoa sairaspoissaolo ajan palkasta mitään? niinku et mitä tää meinaa: 50% palkasta sairausvakuutuslain karenssiajalta (1+9 päivää) ?

 

meillä oli kahvitauko 12min ja ruokatauko 20min.

 

työaika yli 7 tuntia, vähintään tunnin ruokatauko

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

joo. mulla on ollu aiemmin vaan 4-6tunnin päiviä ja sillon on ollu vaan noi kaks kahvitaukoa.

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

joo. mulla on ollu aiemmin vaan 4-6tunnin päiviä ja sillon on ollu vaan noi kaks kahvitaukoa.

Jos on yli kuusi mutta alle kymmenen tuntia niin se on tunti.

 

Meillä kahvitauko 15 min ja ruokkis 30 min (palkaton)

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

joo. mulla on ollu aiemmin vaan 4-6tunnin päiviä ja sillon on ollu vaan noi kaks kahvitaukoa.

Katso montako tuntia sulle on piiretty työvuoroon jos 8,5h niin silloin ruokkis on 30 min jos 8h niin silloin ruokkis on 1 h

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

joo. mulla on ollu aiemmin vaan 4-6tunnin päiviä ja sillon on ollu vaan noi kaks kahvitaukoa.

Katso montako tuntia sulle on piiretty työvuoroon jos 8,5h niin silloin ruokkis on 30 min jos 8h niin silloin ruokkis on 1 h

9h. ai se ruokkis on palkaton???

 

Sairausajan palkka

Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus «sairausajan» palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.

Työntekijällä ei ole oikeutta «sairausajan» palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.

Maksettuaan työntekijälle «sairausajan» palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.

 

meillä on sovittu ettei ole ruokkista ollenkaan vaan pelkät kahvitauot

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

joo. mulla on ollu aiemmin vaan 4-6tunnin päiviä ja sillon on ollu vaan noi kaks kahvitaukoa.

Katso montako tuntia sulle on piiretty työvuoroon jos 8,5h niin silloin ruokkis on 30 min jos 8h niin silloin ruokkis on 1 h

9h. ai se ruokkis on palkaton???

niin on meillä jos tekee ylitöitä niin voi valita pitääkö ruokkiksen vai ei, silloin saa koko päivältä palkan

 

Sairausajan palkka

Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus «sairausajan» palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.

Työntekijällä ei ole oikeutta «sairausajan» palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.

Maksettuaan työntekijälle «sairausajan» palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.

Kiitos!! eli mä saan puolet palkasta sairaspäiviltä,olin viikon poissa kun tuli keuhkoputkentulehdus.mietin jo kipeenä ollessa ettei oo vara olla pois mut ehkei tää talous sittenkään kaadu jos edes jotain niiltä päiviltä saa.

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

joo. mulla on ollu aiemmin vaan 4-6tunnin päiviä ja sillon on ollu vaan noi kaks kahvitaukoa.

Katso montako tuntia sulle on piiretty työvuoroon jos 8,5h niin silloin ruokkis on 30 min jos 8h niin silloin ruokkis on 1 h

9h. ai se ruokkis on palkaton???

niin on meillä jos tekee ylitöitä niin voi valita pitääkö ruokkiksen vai ei, silloin saa koko päivältä palkan

mulla ei oo nyt ylitöitä.ihan normaali 9tunnin päivä.hitsi kun ei tiedä mitä on sovittu ja mitä ei. kun mulla on yleensä vaan 15h/viikko töitä niin ei tullu sillon puheeksi nää jutut. nyt kesälomien aikaan on sit tälläsiä kivoja 9tunnin päiviä.

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

joo. mulla on ollu aiemmin vaan 4-6tunnin päiviä ja sillon on ollu vaan noi kaks kahvitaukoa.

Katso montako tuntia sulle on piiretty työvuoroon jos 8,5h niin silloin ruokkis on 30 min jos 8h niin silloin ruokkis on 1 h

Se on tunti jos työntekijä haluaa.

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

mistä laista sitä timppa tuon tunnin ruokatauon? ei sitä laki sano mielestäni niin. en tosin ole kaupan työehtosopimusten piirissä itse, mutta omalla alallani on 20 min ruokatauko ja onkohan se kahvitauko 12 min vai mitä kun ei kelloon ole koskaan työelämässä tarvinnut kahvilla katsoa, on osattu sopiva aika siihen käyttää aina joka paikassa.
Mutta tuosta tunnin jutusta on jäänyt mieleen sellainen aikanaan yleisesti työsopimusjuttuja opiskellessa että jos on tunnin tauko niin se ainakin silloin oli omaa aikaa eli työpaikalta sait poistua mutta ei ollut palkallista aikaa enää kun taas 20 min tauko on yleensä sellainen että ei työpaikalta poistuta ellei se ruokailupaikka nurkan takana ja siellä sovittu syömiset.

 

http://www.pam.fi/

tutustu =)


http://www.pam.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/kaupan_ala/

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

mistä laista sitä timppa tuon tunnin ruokatauon? ei sitä laki sano mielestäni niin. en tosin ole kaupan työehtosopimusten piirissä itse, mutta omalla alallani on 20 min ruokatauko ja onkohan se kahvitauko 12 min vai mitä kun ei kelloon ole koskaan työelämässä tarvinnut kahvilla katsoa, on osattu sopiva aika siihen käyttää aina joka paikassa.
Mutta tuosta tunnin jutusta on jäänyt mieleen sellainen aikanaan yleisesti työsopimusjuttuja opiskellessa että jos on tunnin tauko niin se ainakin silloin oli omaa aikaa eli työpaikalta sait poistua mutta ei ollut palkallista aikaa enää kun taas 20 min tauko on yleensä sellainen että ei työpaikalta poistuta ellei se ruokailupaikka nurkan takana ja siellä sovittu syömiset.

Lepoajat ja sunnuntaityö
28 §
Päivittäiset lepoajat

Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.

Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana.

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

mistä laista sitä timppa tuon tunnin ruokatauon? ei sitä laki sano mielestäni niin. en tosin ole kaupan työehtosopimusten piirissä itse, mutta omalla alallani on 20 min ruokatauko ja onkohan se kahvitauko 12 min vai mitä kun ei kelloon ole koskaan työelämässä tarvinnut kahvilla katsoa, on osattu sopiva aika siihen käyttää aina joka paikassa.
Mutta tuosta tunnin jutusta on jäänyt mieleen sellainen aikanaan yleisesti työsopimusjuttuja opiskellessa että jos on tunnin tauko niin se ainakin silloin oli omaa aikaa eli työpaikalta sait poistua mutta ei ollut palkallista aikaa enää kun taas 20 min tauko on yleensä sellainen että ei työpaikalta poistuta ellei se ruokailupaikka nurkan takana ja siellä sovittu syömiset.

Lepoajat ja sunnuntaityö
28 §
Päivittäiset lepoajat

Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.

Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana.

mistä kopsattu tuo edellinen? mitä alaa koskeva? äkkiä ajateltuna ei ihan alalle kuin alalle sopiva.'
Mikä on työ missä ei tarvitse olla paikalla?

 

Laki sanoo että vähintään tunnin tauko.Mutta voidaan sopia puolen tunnin tauosta.Kahviatukoa ei laki määrää.Se on tessin asia jos on.

joo. mulla on ollu aiemmin vaan 4-6tunnin päiviä ja sillon on ollu vaan noi kaks kahvitaukoa.

Katso montako tuntia sulle on piiretty työvuoroon jos 8,5h niin silloin ruokkis on 30 min jos 8h niin silloin ruokkis on 1 h

Se on tunti jos työntekijä haluaa.

ei nyt ihan työntekijän päätettävissä onko tunti vai ei... mutta sopia voi

Näin kaupan alalla:
Ruokatauko

Säännöllinen työaika yli 7 tuntia, vähintään tunnin ruokatauko

Paikallisesti sopimalla:

* voidaan lyhentää enintään 30 minuutilla
* voidaan poistaa kokonaan, jolloin saa ruokailla työaikana

Tauon aikana ei ole velvollisuutta työntekoon.
Kahvitauko

Työpäivän pituus:

alle 4 tuntia ei kahvitaukoa
4-6 tuntia 1 kahvitauko
yli 6 tuntia 2 kahvitaukoa

Kahden kahvitauon vaikeuttaessa töiden järjestelyjä annetaan yksi pidempi kahvitauko. Jatkuvasti kassalla työskentelevä työntekijä saa tällöin yhden ylimääräisen tauon, jonka aikana hänellä voidaan teettää muuta työtä.

Tauon aikana ei ole velvollisuutta työntekoon.
*******************************************************************

suurin osa on sopinut tuosta ruokatunnista niin että on 30min, palkaton...

kahvitauko on "lakisääteinen" 12,5min... siitäkin voi sopia 12,5 tai 15 min....

 

meillä myyjillä on 8h --> niin 45min ruokkis+ 15min kahvi tai 30in ruokkis 2x 15min kahvi. ihan miten haluaa pitää. Yleensä se on 45min +kahvi

7h päivis on 30min tauko

6h ja alle niin 15min kahvi

 

mistä kopsattu tuo edellinen? mitä alaa koskeva? äkkiä ajateltuna ei ihan alalle kuin alalle sopiva.'
Mikä on työ missä ei tarvitse olla paikalla?

Työaikalaki.

 

eli jos haluan palkan koko 9tunnilta en voi pitää muuta kuin kaksi kahvitaukoa?okei.